Experience
経験

豊かな時間と空間を楽しむ

自宅と仕事場だけではなく、日常的に利用できる拠点を持つことで人生が豊かに変わっていきます。

多拠点生活

都心以外に拠点を持ち、「独自のライフスタイル」で豊かに暮らす人が増えています。新しい拠点(別荘やセカンドハウス)を購入するだけでなく、借りたり、共有するなどの新しい選択肢があります。旅⾏でもなく移住でもない、その間のようなライフスタイルを実現することで、日々の暮らしが豊になっていきます。

カップルの場合

ご主人はITエンジニア、奥様はコンサルティング会社にお勤めです。お互いオフィスに出社するのは月に数回となり、軽井沢でリモートワーク中心の生活を送っています。

午前

朝早く起きて、ご夫婦で森を散歩するのが日課になりました。朝食は地元の野菜を使ってご主人がサラダを作り、奥様はコーヒーを淹れます。朝食後、それぞれお気に入りの場所で、Web ミーティングを行ったり、資料作りに取組みます。天気のいい日はテラスや庭にアウトドアチェアとテーブルを出して気持ちいい風を感じながらお仕事をします。

午後

昼食は近くの蕎麦屋で、せいろに舌鼓をうちます。水の綺麗な地域は蕎麦がとても美味しいと感じます。お仕事がひと段落したら、愛犬のお散歩に出かけます。都心にいる時とは違って、仕事をしている時間も一日中愛犬と過ごす事ができます。豊な自然を感じながらのお散歩は、愛犬がとても楽しそうです。夕方、車で美術館まで足を運び、美術鑑賞を行いました。ゆったりと観賞できるので、気に入った絵の前でゆっくりと過ごして帰宅しました。

夜は仲良くなった地元の農家さんで買ってきた食材をもとに、二人で料理をすることが多いです。暖炉を囲んでお気に入りのワインを飲みながら、読書をしたり映画を観たりして穏やかに過ごします。今度の週末は都内の友人を呼んでホームパーティーを予定しています。久しぶりの友人との集まり。食材やお酒を持ち寄って、楽しく過ごす予定です。

ご家族の場合

ご主人はアパレル関係の店舗経営をされていて、最近はプロダクトなどのデザインも手がけています。奥様はフリーのライターでネットとパソコンがあれば、どこでもお仕事ができます。お子さん達にはなるべく自然に触れながら育って欲しいと思い、生活の中心を湘南エリアに移しました。

午前

朝早く起きて、子供達と一緒に海でサーフインをするのが楽しみの一つです。薄暗い時間帯から少しづつ明るくなっていく海の風景を見ると、いつも心穏やかな気持ちと同時に、創作意欲が湧いてきます。子供たちは日に日にサーフィンが上手くなり、地元で開催される大会のジュニア部門に参加できるくらいになりました。午前中にご主人は店舗社員とオンライン打ち合わせ、奥様はオンラインで取材を行います。お子さんは地元の学校に通っています。

午後

午後はフリーな時間を過ごすことが多いです。寺院を巡りをしていろいろなインスピレーションを感じたり、陶芸教室に通い、新作デザインのヒントを得たりしています。地元のデザイナーや作家さんとの交流を積極的に持つことで、お仕事だけでなく、人生において様々な刺激を得られるようになりました。子供たちは学校から帰ると、山や海へ行ったりして自然をフィールドに活発に遊んでいます。

夕食は漁港で買ってきた新鮮な魚を料理して食べることが多くなりました。以前は魚嫌いな子供たちも好んで食べるようになりました。天気がいい日は、家族や仲間と時々三浦半島の方まで車で出かけ星の観測をすることがあります。週末は地元のお祭りがあるので、両親も呼んで、参加する予定です。

法人の場合

ソフト開発関係の会社。コロナウィルスの影響で働き方改革を行い、リモートワーク中心に変えました。社員それぞれのニーズに合わせて、勤務場所、通勤手段、居住地などをある程度自由とし、働きやすい環境を整備しました。一方でオンライン中心になり、社員同士直接会ってのコミュニケーションが少なくなったので、Time & Space で法人契約し、社内・社外のコミュニティ活性化やプロジェクト推進の効率化に活用しています。

プロジェクトメンバーで集まって、短期間でのアジャイル開発やワークショップを行います。時にはクライアントにも参加して頂くことがあります。プロジェクトメンバーやクライアントと同じ時間と空間を過ごすことで、オンラインだけでは分からない、それぞれの考えや個性を知ることができ、信頼関係が築けて、プロジェクトの成功につながりました。契約期間内に空いていれば社員は自由に使えます。静かな環境で集中して仕事を行いたいと思う社員には好評で、会社や自宅で行うよりも効率的に仕事が進み、予定していた作業工数が大きく削減できました。

参加メンバーで食事をつくり、気持ちいいテラスで食事をすることで、チームメンバーが仲良くなります。また、会社の中期計画を考えるため、役員メンバーで静かな環境の中で、食事などをしながら現状の課題やこれからの企業の成長やついて深くディスカッションを行います。

夜、社員同⼠やクライアントと、ゆっくり語り会える時間と空間はとても貴重なものになります。週末は社員の家族も呼んで、アクティビーを楽しんだり、地元のイベントに参加し、交流を深めます。新しい働き方の環境を整備する事で、社員が活きいきするだけでなく、優秀な人材の採用にも大きく貢献し、結果、企業の成長につながります。

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